一是聚焦脱贫，开展支部共建。以“支部连支部、加快奔小康”活动为载体，按照党委部门联弱村、经济部门联穷村、政法部门联乱村、业务部门联专业村的原则，组织454个机关企事业单位党组织和454个农村（社区）党组织结对共建。二是严格标准，配强驻村干部。从机关企事业单位选派中层以上干部担任驻村第一书记，坚持选派政治素质好、工作能力强、年轻干劲足的干部，不选派日常表现一般、纪律观念淡薄、工作没有激情的干部的原则，选派优秀党员干部担任驻村工作队员。三是加强评比，激励担当干事。在支部中开展“五好支部”“四面红旗”评比，在干部中开展“驻村扶贫标兵”“稳定脱贫奔小康工作标兵”评选，对在本职工作岗位上和驻村帮扶工作中都表现优秀的“双优”干部重点提拔使用。累计有254名优秀扶贫干部得到提拔，占同期使用干部总数的72.4%。
（中共兰考县委组织部）
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