一线锻炼干部。按照“政治过硬、勇于担当、人岗相适”原则，从各级党组织选派优秀年轻干部180余人，充实到疫情防控办公室和各个重要卡口，让他们在一线勇挑重担，接受锻炼考验。建立动态监管机制，对工作责任心强、积极性高、成绩突出的干部，大力宣传推介。一线考察干部。制定在重点工作一线考察干部的实施细则，明确主要内容、细化考察程序、成立专项考察组，近距离观察了解和识别领导班子和领导干部实际表现，建立干部疫情防控纪实档案，并作为干部选拔使用、晋升职级、评先评优的重要依据。一线评价干部。开展疫情防控专项考核，全面考准考实领导班子和领导干部在防控工作中现实表现。专项考核结果作为年度综合考核的重要依据，表现特别突出的领导班子直接确定为优秀，并将干部年度考核评优比例提升至30%。
（中共临漳县委组织部）
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