政绩观是对政绩的总体认识和根本观点，解决的是政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题。政绩观是世界观、人生观和价值观在领导干部身上的具体体现，对领导干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用。政绩观是否端正，不仅影响到领导干部自身健康成长，而且关系到党和国家事业兴衰。当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期，树立正确的政绩观，对于统筹“两个大局”，办好自己的事情，在危机中育先机、于变局中开新局，具有重要意义。领导干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上当好表率，努力创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。
一、深入学习贯彻习近平总书记关于政绩观的重要论述，坚定正确政绩观导向
党的十八大以来，习近平总书记就树立正确政绩观作出了一系列重要论述，为各级领导干部匡正政绩观、强化宗旨意识、改进工作作风，指明了前进方向，提供了重要遵循。习近平总书记对珠海发展寄予厚望，提出“加快珠海经济特区发展”，“特别要做好珠澳合作开发横琴这篇文章”，“加快横琴粤澳深度合作区建设”等一系列重要指示要求，赋予珠海新的更大使命任务。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于政绩观的重要论述，坚定不移按照总书记指引的方向奋勇前行，胸怀“国之大者”，不忘初心、牢记使命，把经济特区办得更好、办得水平更高，向时代、向人民交出一份优异的珠海答卷。
把抓好党建作为最大的政绩。办好中国的事情，关键在党。2020年，我国率先控制住新冠肺炎疫情，成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体，再次证明中国共产党具有无比坚强的领导力，是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨。打铁必须自身硬。坚持党的领导必须加强党的建设，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。习近平总书记强调，要坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。树立正确政绩观，就要担好管党治党责任，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，做好党的建设各项工作，全面推进党的建设新的伟大工程。经济特区处于改革开放最前沿，加强党的全面领导和党的建设有着更高要求，必须坚持正确政治方向，始终保持党的政治本色，始终沿着中国特色社会主义道路前进。要以改革创新精神在加强党的全面领导和党的建设方面率先示范，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
把为民造福作为最重要的政绩。中国共产党根基在人民，血脉在人民，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。习近平总书记指出，中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。金杯银杯不如群众的口碑，干部是不是做到为官一任、造福一方，人民群众最有发言权。树立正确政绩观，就要始终把人民立场作为根本立场，践行群众路线，保持同人民群众的血肉联系，解决好群众关心的实际问题，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是共产党人的初心使命，也是改革开放的初心使命，经济特区的领导干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，把实现人民对美好生活的向往作为改革发展的出发点和落脚点，推动幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居、弱有众扶，促进人的全面发展和全体人民共同富裕，让改革发展成果更多更公平惠及人民群众。
把做显功和做潜功统一起来。习近平总书记反复告诫领导干部，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事；既要做显功，也要做潜功。“风物长宜放眼量”，一切伟大成就都是接续奋斗的结果。树立正确政绩观，就要保持历史耐心和战略定力，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，既谋划长远又干在当下，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，一步一个脚印把宏伟蓝图变为现实。当前，珠海经济特区迎来重大发展机遇，领导干部要把落实新发展理念、推动高质量发展作为根本出路，多干打基础、利长远的事，以更大魄力在更高起点上推进改革开放，推动人与自然和谐共生和持续发展，努力营造人才友好型、青年友好型、环境友好型、文化包容型的发展环境，做到对历史和人民负责。
把功夫用在求真务实真抓实干上。求真务实、反对空谈、强调实干，是党的优良传统。习近平总书记一直强调，干部干部，干字当头。领导干部要出成绩，没有一步登天的捷径可走，唯有发扬钉钉子精神，脚踏实地埋头苦干。树立正确政绩观，就要坚持重实际说实话谋实事出实招求实效，以彻底的自我革命精神力戒形式主义、官僚主义，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。珠海经济特区40年来的成就不是天上掉下来的，更不是别人施舍恩赐的，是披荆斩棘艰苦奋斗干出来的！经济特区的领导干部要继续发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，坚定舍我其谁的信心、勇当尖兵的决心，一级带着一级干、一级做给一级看，努力实现从“小而美”向“大而强”“大而优”的转变，努力在新时代经济特区建设中加快发展、迎头赶上。
二、坚持正确选人用人导向，推动领导干部树立正确政绩观
选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。因此，选人用人导向对政绩观有十分重要的影响。组织部门要贯彻落实好新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，坚持好干部标准，以正确选人用人导向引领树立正确政绩观。当前和今后一个时期，珠海要着力推动各级领导干部深入学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示批示精神，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，聚焦“十四五”宏伟蓝图、广东总定位总目标和珠海使命任务，真抓实干，勇于担当，以更大作为朝着打造粤港澳大湾区重要门户枢纽、珠江口西岸核心城市、沿海经济带高质量发展典范阔步前进。
强化思想淬炼。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务抓紧抓实抓好，用党的创新理论成果培根铸魂、补钙壮骨，夯实正确政绩观的思想根基。建立和落实不忘初心、牢记使命的制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校主体班，领导干部教育培训的首课、主课和必修课，常态化举办专题进修班、“四史”研讨班，落实领导干部上讲台制度，不断提高干部理论素养、政治素养。注重在实践中锤炼干部党性、砥砺品质、转变作风，持续选派干部到三大攻坚战、乡村振兴、横琴粤澳深度合作区建设等重点工作一线历练培养，实施干部到艰苦地区与群众同吃同住同劳动的“三同计划”，教育引导广大干部永葆闯的精神、创的劲头、干的作风，努力续写更多“春天的故事”。
精准识别干部。着眼于珠海建设枢纽型核心城市和现代化国际化经济特区，健全考察机制和办法，完善知事识人体系，多渠道、多层次、多侧面了解干部，及时把政绩观端正、事业发展需要的好干部纳入组织视野。坚持政治标准第一，通过推行干部家访，建立干部正负面评价清单，注重看理论学习态度、看贯彻执行力、看遵纪守规情况、看对待个人得失情况、看担当作为情况、看日常言行举止，考准考实政治表现。坚持常态化综合分析研判，近距离接触、观察干部，通过服务对象评价、“背对背海测”等方式了解干部，经常到基层一线熟悉干部，利用大数据全面分析干部的能力素质、性格特点和作风品行，准确掌握干部情况。坚持全面历史辩证看干部，注重一贯表现和全部工作，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，既看平时又看急难险重关头，考准干部在常态化疫情防控、“六稳”“六保”工作、粤港澳大湾区建设等方面的实绩。坚持高质量发展的政绩考核导向，建立健全推动高质量发展的指标体系、政策体系、考评体系等，实行分级分类考核，将定性与定量、考人与考事相结合，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来。
把好干部用起来。立足快速提升珠海城市能级量级，为全国全省作更大贡献，建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，推动重实绩重实干重担当导向更加鲜明。突出好干部标准，持续推进思想大解放、作风大转变、效率大提升，深化营商环境突出问题和机关干部作风“两个专项整治”，坚决调整撤换不作为、慢作为、假作为的干部。突出事业为上、依事择人，以换届为契机，大力选拔政治过硬、具备领导现代化建设能力的高素质干部，配强党政一把手，优化班子年龄和素质结构。突出五湖四海、任人唯贤，拓宽选人用人视野，畅通机关企事业单位干部交流渠道，加大市区镇三级干部交流力度，大胆重用优秀年轻干部。突出正向激励，强化高质量发展考核结果运用，大胆选拔使用敢于坚决斗争、善于攻坚克难的猛将闯将干将，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。突出容错纠错，落实“三个区分开来”原则，宽容干部在改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为改革者负责、为担当者担当。
（作者为中共广东省珠海市委常委、组织部长）
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