江苏省连云港市实行“双导师制”培育新入职青年选调生

来源：《党建研究》2021年第4期

　　连云港市制定选调生“双导师制”实施办法，为基层选调生配备乡镇（街道）和县区机关部门“双导师”，有效破解新入职青年选调生“水土不服”“心余力绌”问题。坚持“双向选择”，提高选配精准性。建立“选导师+导师选”双向选择机制，采取个人自荐、组织推荐的方式，从选调生所在乡镇（街道）和各县区机关部门中，精选一批政治过硬、经验丰富的领导班子副职担任导师。突出“双重培养”，强化帮带针对性。实施“乡街导师+机关导师”双重培养计划，3年为一个周期。用好“双维考核”，确保培育实效性。推行“导师考+选调生比”双维度考核办法，每3年集中组织开展导师帮带成效现场考核，进行百分制测评打分。县区组织部门综合选调生各方面考量结果，评定帮带成效。

（中共连云港市委组织部）