突出精准施策，实施村级分类治理。逐村“过筛”评估，将村由弱到强分为“整治类”“巩固类”“提升类”，选派地县乡党政班子成员全覆盖联系“整治类”“巩固类”村，持续整顿软弱涣散基层党组织。突出政治标准，选优配强带头人。建立凡进必审、联审备案机制，通过内选、外引和留任方式，统筹选派优秀机关年轻干部、企事业单位党员干部和优秀农牧民致富能手等担任村党支部书记，选派新招录公务员到村任职，优化村“两委”班子结构。突出后继有人，精准培育后备力量。坚持把政治标准放在第一位，选拔村级后备力量。实行“双向”培育，选派后备力量担任企业、合作社负责人助理和班（组）长，择优选拔优秀农牧民充实到村级后备力量跟班培养。突出政治功能，深化制度规范运行。深入开展村党支部标准化规范化建设，健全支部委员会议事决策制度，突出村党支部领导核心作用，坚持重点工作、重大事项经村支委会讨论决定后，党小组抓落实。突出因地制宜，助力集体经济增收。地、县两级每年设立发展壮大村级集体经济专项资金，撬动社会资金，按照“宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游、宜林则林”原则，逐村制订增收方案，实施壮大村级集体经济项目。突出群众满意，抽户看村检验成效。坚持把群众满意度作为检验标准，常态化随机抽户看村，将群众评价结果作为年度考核、提拔使用、晋升职级的主要依据，形成了党建引领助力乡村振兴、促进基层治理、提升服务中心工作质效的良好格局。
（中共和田地委组织部 李尧喜 史培亚）
共产党员网 版权所有 京ICP备12024993号-1
