为适应城市社会组织架构，激活城市基层治理的组织优势，溧阳市坚持以人民为中心，作为城市基层治理工作的出发点和落脚点。致力探索以市、街道、社区党组织为“轴心”，实行队伍联管、活动联办、阵地联建，实施在职党员进社区、领导干部进门户、基层组织进网格的“一轴三联三进”城市基层党建工作机制，加强社区红色网格建设，把“党性强、党务熟、群众影响力高”的党员推选为党小组长，把“作风优、家风正、热心公益”的党员家庭推选为“党员中心户”，夯实城市基层党建工作基础。建好管好用好溧阳城市党建馆、沙河精神馆、生态创新馆和社区党群服务中心，打造一批红色物业、红色车间、红色商户服务点，让城市红色阵地成为人气阵地、先锋阵地。分片区建设中心社区“大党委”，打造以中心社区党组织为主导，集合相邻5至8个社区及其驻区资源的“党建共同体”，助力推动区域化资源和服务共享。常态化实施“党员代办制”“楼长制”“路长制”等党员志愿服务项目，1900多名红色先锋代办员一线践行“我为群众办实事”，70多家机关事业单位认领责任路段开展文明创建，4000多名机关党员担任楼宇疫情防控“楼长”，推行“社区点单、镇街下单、部门响应”工作模式，全面提升基层治理能力和水平。推进“微民生”党建工程，建成覆盖城乡的800余个“五堂一站”（道德讲堂、如意小食堂、文化小礼堂、幼童小学堂、百姓议事堂、心愿树爱心工作站），擦亮“微民生”党建品牌，推动城市治理有温度、城市生活更美好。
（中共溧阳市委组织部）
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