推动组织工作高质量发展

来源：《党建研究》2022年第2期

　　推动组织工作高质量发展，是新时代组织工作的主基调，也是服务新发展阶段的必然要求。组织部门必须以更坚定的信念、更有力的举措、更科学的方法，在新征程中展现新面貌、实现新作为。

　　坚持高站位，激活高质量发展动能。组织部门是政治机关，只有立足政治属性和政治职能，在提高站位上下功夫，才能贯彻新发展理念，构建新发展格局。要提高政治站位。主动对标新时代党的建设总要求，主动践行新时代党的组织路线，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思考、谋划和推进组织工作中，强化政治导向、体现政治要求，自觉把党中央决策部署和省委、市委关于组织工作的具体要求不打折扣地落实到位，做到组织路线服务政治路线，组织工作服务中心大局。要提高思想站位。带头在党史学习教育中深刻领悟强党之路、复兴之路，充分认识和把握党的理论创新成果，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，形成强大的精神思想动力，增强践行组织使命的自觉性、能动性。要提高行动站位。坚持系统观念、立体思维，增强工作的前瞻性、整体性，基层党组织建设要瞄准短板弱项，干部育选管用要适应高质量发展需要，人才工作要在培养、引进、使用、服务等方面齐头并进，进一步提高整体效能，切实把组织优势变成发展优势，以组织活力促进发展活力。

　　坚持严标准，提升高质量发展品质。组织工作具有很强的政策性、规范性，严格执行政策规范，是推动组织工作高质量发展的根本所在。辽宁省抚顺市在干部职级晋升、实绩考核，基层党组织评星定级、发展党员，人才引进培养、对接服务等方面，出台系列制度规定，切实用制度推动工作高质量发展。要严把政策标准。政策是组织工作的生命线，是开展一切工作的“硬杠杠”。近年来，党中央出台一系列党内法规，为推动组织工作高质量发展提供了重要遵循。组工干部必须在学懂、弄通、吃透、拎清、凿实上下功夫，确保贯彻执行不含糊、不变通、不走样、不跑偏，以执行的严肃性、一致性、坚决性确保政令畅通、一贯到底。要严把规范标准。规范是组工实践之基，是提质增效之要，最能体现组织工作的特色和风格。要通过制度手段严格工作规范标准，坚持传承与创新相结合、改革与完善相结合、主导与配套相结合，更好地适应新理念新格局，实现制度规范的优化整合与升级换代。要严把操作标准。操作标准是打通政策规范和落实之间的“最后一公里”，只有严格把握好操作的标准要求，才能在落实上合规中矩、防微杜渐、精准发力、落地见效。要进一步发扬组织部门优良传统，完善操作指南，细化到每套流程、每个节点、每项动作，在细节微点上防止掺杂使假、跑冒滴漏。

　　坚持大统筹，增强高质量发展合力。组织工作点多线长面广，必须以大统筹方法科学谋划、协同推进、精准落实，确保工作绩效最大最优。要把握基本面。固牢长板，补齐短板，实现组织、干部、人才三个轮子一起转，形成相互咬合、相互支撑、相互借力、相互促进的生动局面，严防轻重失衡、长短不均、强弱分化、优劣反差等现象，实现均衡发展和最大阈值。要唱好重头戏。用“弹钢琴”的方法，突出工作重点，整合力量对重点任务集中攻坚，推动以点带面、重点突破，做到点上有亮、面上出彩、点面辉映、成效明显，防止有盆景、没风景，有场面、没局面。要抓牢关键点。盯紧纵向推进节点和横向结合交点，打通工作运行的梗阻和壁障，最大幅度降低制度性、本位性、作风性成本，形成牵动有力、破局有力、收效有力的工作态势。

　　坚持优流程，务求高质量发展实效。流程不优，质量堪忧。组织工作讲原则、重程序，只有不断优化流程、精准施策、狠抓落实，才能实现提质增效。比如在村（社区）“两委”换届中，抚顺市倒排工期，一周两调度、一步一提示，换届工作圆满成功，实现了年龄、学历、结构“一降一升一优化”的良好效果。要坚持流程再造。善于运用信息化技术，简化工作项目、优化工作方式、合并工作路径，降低内耗，推动部门内外“超导运行”。把降低制度性成本作为重中之重，对于必须坚持的制度原则严格落实，对于不合时宜、不符合高质量发展需要的旧制度、潜规则敢于破旧立新，切实把创新意识、斗争精神体现到流程再造工作之中。要坚持挂图作战。对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、年轻干部培养使用、高层次人才引进培养等重点任务，实行清单化管理、项目化运行，明确任务书、路线图、时间表，形成“施工图”，把分解出的“小任务”逐项落实到具体部门和岗位，加强督促指导，养成“挂图作战”的习惯，照图施工、步步为营，以落小落细促落实落地。要坚持闭环管理。建立研判、跟踪、审核、回访的督办机制，强化层层把关、层层负责、层层落实，定期调度问效、及时校正偏差，形成闭合顺畅的工作链条，全力缩短“说了”和“做了”、“发文了”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”、“任务分解了”和“工作完成了”之间的距离，确保定一件干一件、干一件成一件。

　　坚持明底线，确保高质量发展安全。讲规矩、守纪律，既是生命线，也是安全线。只有做到干净过硬，组织工作高质量发展才能持续、才有保障。要守部训。把“讲政治、重公道、业务精、作风好”贯穿组织工作全过程、各方面，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，建设“政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”的模范部门。要严部规。扎紧制度笼子、强化制度执行，培养斗争精神、增强斗争本领，自觉克服懈怠心理、侥幸心理、居功心理，保持组工队伍先进性和纯洁性。带头对照党章党规进行政治体检，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，绷紧廉洁自律之弦，做到明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。要优部风。组织部门既是政治部门，也是服务部门，主要服务对象是干部、党员和人才。要紧密结合优化营商环境，加强组工文化建设，践行政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的优良部风，打造好“干部之家、党员之家、人才之家”的“金字招牌”，为振兴发展提供坚强组织保证。

（作者为中共辽宁省抚顺市委常委、组织部长）