兰考县聚焦抓党建促乡村振兴，高质量选派“三有三强”乡村振兴驻村工作队，让干事创业“尖刀力量”成为乡村振兴“最大增量”。一是明确标准，选出最优最强。按照“有爱农村、爱农民、扎根基层的为民情怀；有壮大产业，带领群众共同富裕的发展理念；有甘于奉献，勇挑重担的担当精神”的选人标准，采取“派最强的科级干部当队长、选最强的机关党支部书记当队员、用最强的单位支持做后盾”的组队方式，从全县各单位中选派1138名驻村工作队员。二是科学分类，做到应派尽派。按照“因村派人、应派尽派”原则，探索分类选派、全村覆盖、衔接有序模式，从439个涉农村（社区）中筛选出96个重点帮扶村，选派最强力量开展精准帮扶；其余行政村按照区域位置、工作任务大小选派驻村工作队力量，形成全覆盖选派、以脱贫村为中心、周边行政村协同推进的格局。三是奖惩分明，坚持严管厚爱。强化日常考核，实施驻村干部项目化管理，要求驻村第一书记（工作队员）每年谋划2-3个年内计划实施开展的帮扶项目，并作为年度评选先进和派出单位年度目标考核的重要内容，压实工作责任。建立“日常述职”制度，每月利用1-2天时间，在每个乡镇（街道）随机抽选3-4名驻村干部集中述职并现场打分，述职情况每月进行通报，压实帮扶责任。出台驻村工作八条奖惩措施，通过评选“驻村工作标兵”，实施召回惩戒机制等措施，奖惩分明，营造想干敢干、能干大干的干事氛围。
（中共兰考县委组织部）
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