北京市昌平区实施“分类晋级”行动提升党支部建设水平

来源：《党建研究》2022年第3期

　　一是明确标准全面评、分类定。根据组织建设、队伍建设、制度落实、任务推进、党建引领基层治理成效及党员群众满意度等明确先进、合格、一般、后进评定标准，对全区各领域党支部情况进行摸底排查、“把脉问诊”，梳理确定先进党支部224个、合格党支部1735个、一般党支部259个、后进党支部61个，进一步摸清底数、掌握情况，打牢“晋级”基础。二是分类施策抓提升、促转化。坚持分类别加强具体指导，推动镇街、系统党（工）委通过细化提升举措、加强教育培训、优化包联力量等方式，指导先进党支部打造品牌、强化引领带动，合格党支部提升水平、形成特色亮点，一般党支部查漏补缺、提升薄弱环节，后进党支部重点攻坚、解决突出问题，整体提升党建工作质量水平。三是集中发力补短板、育长板。接续开展“百日提升”计划，聚焦各领域党建制度执行落实、党建阵地作用发挥、干部队伍履职尽责、支部功能增强提高等，明确机制提升、阵地提升、队伍提升、功能提升四个方面的具体标准和工作要求，推动镇街、系统党（工）委组织所辖党支部对标对表查摆差距短板、找准优势特色，列出“百日提升”清单，“一支一策”加快问题整治、加强品牌培育，累计实现212个党支部晋位升级，有效推动全区基层党组织全面进步、全面过硬。

　　（中共北京市昌平区委组织部）