强化政治历练。搭建学习平台，依托“三会一课”、主题党日等载体，通过重温党章、入党誓词，讲主题党课、过“政治生日”、交流心得体会，多途径淬炼组工干部党性修养。搭建网络平台，引导组工干部充分利用学习强国、共产党员网、党员远程教育网等，及时下载电子刊物，积极投稿，主动交流学习。搭建微信平台，开设“舞阳微党建”微信公众平台，及时推送党建快讯、组工业务、先进经验等信息，使学习变得方便快捷、生动有趣。强化专业锤炼。开展定期学习，实行每周五集中学习制度，以部领导讲学领学的形式进行，推动组工干部增强知识储备。开展组工大讲堂，持续举办“组工大讲堂暨新入部人员培训班”，按照“科室负责人带头、组工干部全员参与、逐一轮流上讲台”原则，不断提升组工干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力。开展组工论坛，以实际工作需要为重点，常态化开展“组工论坛”等理论政策业务研讨活动，注重增进互动交流、分享工作经验和业务知识，提升组织部门服务能力，努力将每名组工干部培养成“政策通”“活字典”。强化岗位锻炼。本职工作作表率，结合年轻组工干部专业特点和自身优势，适时进行岗位调整，交任务、压担子、教办法，激发工作热情，促进作用发挥。专项任务当先锋，持续巩固省级文明单位创建成果，积极参加党员志愿者服务活动，扎实开展“能力作风建设年”活动，深入开展“我为群众办实事”实践活动。重点一线展作为，引导年轻组工干部积极参与招商引资、项目建设、乡村振兴、疫情防控等重点工作，不断提升综合能力素质，真正把年轻组工干部培养成为“多面手”。
（中共舞阳县委组织部 宁 迪）
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