政治情况必查。明确政治素质专项考察与班子回访有机结合、同步开展，每年开展一次。领导干部在回访调研述职报告中单列一部分写实政治素质表现情况。对照政治素质正面清单逐一检查，真实客观自评；对照政治素质负面清单，客观真实地报告问题和不足。政治素质必测。细化政治素质标准，明确正向“15个是否”测评指标、反向“15个有无”测评指标，按照百分制，正反向测评各占50分。对测评综合得分低于80分的，经组织认定后，当年年度考核不得评为优秀，问题较严重的进行谈话提醒或组织调整。政治理论必考。探索政治理论考试制度，对区管领导干部学习、掌握、运用新思想和贯彻中央、市委精神等情况闭卷测试，成绩在被考核单位领导班子范围通报。政治表现必谈。建立“三谈三听三看”机制，深入了解领导干部政治表现情况，即谈价值追求，听兴趣爱好和社交，看干部道德品行；谈为民服务，听工作思路和举措，看干部实绩成效；谈名利态度，听立场观点和情怀，看干部境界格局，全方位甄别干部政治素质。政治档案必记。建立领导干部政治素质电子档案，全面记录干部政治表现。将政治素质测评汇总表、政治理论考试成绩单等材料纳入其中，定期分析研判，掌握干部政治素质综合情况，并作为领导干部选拔任用、评先评优、年度考核的重要参考依据。
（中共重庆市江北区委组织部 向大兴）
共产党员网 版权所有 京ICP备12024993号-1
