党的二十大报告指出，“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”，“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。这是在新征程上运用党的百年奋斗历史经验、弘扬伟大建党精神、进行伟大斗争的必然要求，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态。习近平总书记对河北充满深情、寄予厚望，党的十八大以来先后9次来河北考察调研，发表重要讲话、作出重要指示，为我们做好工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持新时代好干部标准，树立鲜明用人导向，激励干部担当作为，加快建设经济强省、美丽河北，推进中国式现代化在燕赵大地落地生根、开花结果。
一、始终保持“赶考”清醒，坚持不懈把加强干部斗争精神和斗争本领养成作为重要任务抓紧抓实
习近平总书记强调：“我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。”河北是“两个务必”诞生地、“进京赶考”出发地，必须在始终牢记、忠实践行“三个务必”上走在前、作表率。我们要深刻认识到，敢于斗争、善于斗争是共产党人坚持真理、担当使命最可宝贵的精神品质，是应对风险挑战夺取新胜利的法宝；增强斗争精神和斗争本领是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的迫切需要，是干部历练成长的必经之路。河北坚决贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，围绕建设一支敢战能胜的高素质干部队伍进行了积极探索，取得了明显成效。同时，我们也清醒地看到，一些党员干部缺乏严峻斗争和艰苦环境的磨砺，斗争精神不足、斗争本领不强、缺乏责任担当的问题依然存在，必须持续用力加以解决。省委召开十届三次全会，组织动员全省上下解放思想、奋发进取，系统谋划和推进中国式现代化的一系列河北场景，各项事业发展呈现良好态势，许多方面发生令人鼓舞的可喜变化，经济社会发展跑出了“加速度”，主要经济指标增速高于全国平均水平。新征程上，我们的任务艰巨繁重，面临的挑战极为严峻，迫切需要广大干部知难而进、迎难而上，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。我们必须牢记“三个务必”，充分认识伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，加强干部斗争精神和斗争本领养成，将斗争精神和斗争本领作为干部教育培训的重要内容、考核考察的重要方面、选拔任用的重要依据、管理监督的重要约束、表彰奖励的重要条件，推动干部特别是领导干部不断增强斗争精神和斗争本领。
二、坚定拥护“两个确立”，教育引导干部永葆对党忠诚的政治品质
习近平总书记强调：“我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。”河北作为京畿重地，肩负着当好首都“护城河”的特殊使命。增强斗争精神和斗争本领，激励干部担当作为，首要的是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是坚定政治立场。以党的政治建设为统领，持续深入开展政治忠诚教育，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，任何时候任何情况下都坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候任何情况下都坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，任何时候任何情况下都坚持对党绝对忠诚。二是强化政治担当。认真落实保障“两个维护”的制度机制，制定出台《关于维护党中央集中统一领导的规定》，从15个方面提出具体要求，教育引导全省上下强化政治责任，经常对标对表，及时校正偏差。推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚决纠正有令不行、有禁不止和做选择、搞变通、打折扣等问题，推动干部把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落地见效。三是保持政治定力。严格执行民主集中制，严明政治纪律和政治规矩，进一步完善领导班子议事规则、决策程序和监督机制，燃旺党内政治生活“大熔炉”，引导干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决同一切违背“两个确立”、损害“两个维护”的言行作斗争，以真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的实际行动，自觉当好首都“护城河”。
三、全面加强培养锻炼，增强干部斗争精神和斗争本领
习近平总书记强调：“斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的。领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。”我们要把握干部成长规律，加强培养锻炼，打造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。一是增强理论武装实效。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，制定干部教育培训五年规划，实施党的创新理论学习教育计划，抓好党的二十大精神集中轮训，开发“牢记总书记嘱托、贯彻二十大精神”系列特色课程，引导干部深刻领悟贯穿其中的立场观点方法，提高运用科学理论解决实际问题的能力。坚持把学党史与悟思想、强党性有机结合起来，深化拓展“革命先驱李大钊”“习近平在正定的难忘岁月”“重走赶考路”等党性教育项目，教育引导广大干部大力弘扬西柏坡精神、塞罕坝精神、北京冬奥精神，坚定信仰信念信心，增强志气骨气底气。二是改进专业训练方式。找准党中央战略部署与省情实际的结合点，深化对推进中国式现代化河北怎么看、怎么办、怎么干等重大问题研究，综合分析河北发展的历史方位、现实基础、宝贵机遇、独特优势和短板不足，围绕加快建设新型能源强省、交通强省、临港产业强省、物流强省、质量强省、旅游强省、数字河北、乐享河北，制定实施干部专业能力提升计划，分级分类组织系列专题培训，使干部的专业精神、专业思维、专业素养、专业能力跟上时代发展步伐。突出重点领域开展专项培训，强化进取观念、市场观念、创新观念、人才观念、法治观念、执行观念，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。三是注重重大斗争磨砺。健全完善干部到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的工作链条，围绕服务保障京津冀协同发展、雄安新区建设发展、乡村振兴等重大战略重点任务，有计划地选派干部任职挂职，将政治素质好、工作能力强、发展潜力大的干部安排到招商引资、项目建设、征地拆迁、信访维稳、巡视巡察等关键吃劲岗位扎实历练。把年轻干部交流任职作为战略性制度安排，进一步加大交流力度，让他们经受严峻复杂斗争的考验，在干事中长本事、在历练中成栋梁。2022年，省市县共选派1185名年轻干部交流任职。
四、树立鲜明用人导向，激励干部在重大考验面前敢于担当积极作为
习近平总书记强调：“只有全党继续发扬担当和斗争精神，才能实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。”我们深刻认识到，事业越发展、目标越接近，越要准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，必须树立正确的用人导向和工作导向，激励干部顽强斗争、敢战能胜。一是完善量化目标考核机制。聚焦贯彻落实党的二十大精神和党中央决策部署，校准考核方向，优化指标体系，建立公正科学、简明务实的考核机制。开展干部综合考核和疫情防控、经济发展、平安建设、国有企业、开发区专项考核，构建“1+5”考核体系，将考核结果与干部使用紧密挂钩，量化考核指标，定期测算通报，每季度兑现奖惩。各地各单位还采取绩效奖励、通报批评、谈话提醒等多种形式加强考核结果运用，推动干部奋发进取埋头干、交出优异成绩单。二是做深做实干部考察。建立领导班子专题调研常态化机制，全覆盖经常性开展省管领导班子专题调研，全面深入掌握班子运行和干部履职情况，适时调整不胜任的班子成员，进一步优化班子结构、增强整体功能。坚持把敢于斗争、善于斗争作为干部选拔的重要标准，注重在重大斗争一线考察识别干部，着重考察政治定力、为民情怀、能力担当、工作实绩，以事察人、知事识人，全面了解掌握干部具体工作表现、日常表现、关键时刻表现，防止干部考察表面化、形式化、程序化。大力提拔重用具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经受住重大斗争考验的干部，坚决调整不担当尽责、推拖绕躲、敷衍应付的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，推进干部能上能下、能进能出。去年以来，对在重大斗争一线、急难险重任务中表现突出的5269名干部提拔使用或晋升职级，对工作不力的186名干部进行组织处理。三是用真心真情关爱干部。落实“三个区分开来”，建立干部容错和免责清单，完善失实举报澄清保护机制，规范正名工作程序，消除妨碍干部担当作为的各种因素，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让愿担当敢担当善担当在全省蔚然成风。制定受处理处分干部教育管理使用办法，加强建档跟踪管理、关心教育、正向引导，推动干部从“有错”向“有为”转变，进一步激励广大干部担当作为、顽强斗争，在新的赶考之路上交出优异答卷。
（作者为中共河北省委书记）
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