近日，中国航空工业集团有限公司党组正式发布实施新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系。这是紧密结合航空工作改革发展和高质量党建工作长效机制，在原有“1122”党建工作体系基础上提质升级形成的体系化、规范化、科学化的军工央企特色党建工程，标志着全面贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述和党的建设的重要思想、落实落地主题教育总要求的航空工业高质量党建工程正式启动。“1122”工作体系由“一个核心引领、一个顶层规划、两个重要决定、两大运行机制”构成。
“1”：一个核心引领为理念层，即以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论之基和思想之源，把握其中的世界观和方法论，运用贯穿其中的立场观点方法，将思想精髓融入工程、纳入体系，传承根正苗红、许党报国的精神血脉，展现理直气壮抓党建的志气、骨气和底气，筑牢坚持党的领导、加强党的建设的“根”和“魂”。
“1”：一个顶层规划为目标层，即《中国航空工业集团有限公司党的建设工作规划（2023—2027年）》。作为航空工业集团深入实施高质量党建工程的总纲，这一规划全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕新时代航空强国发展战略和建设新时代航空强国“两步走”战略目标、集团公司“十四五”及2035年中长期发展规划纲要，旨在明确未来5年航空工业集团党的建设工作的指导思想、基本原则、总体目标和重点任务，对党的建设各方面工作进行全面系统部署，为各级党组织实施高质量党建工程提供方向指引。
“2”：两个重要决定为行动层，即《中共中国航空工业集团有限公司党组关于实施高质量党建工程 以高质量党建引领保障高质量发展的决定》与《中共中国航空工业集团有限公司党组关于深入推进党建与科研生产经营“双融双促”工作的决定》。前者按照党的建设总体布局要求，系统构建高质量党建工作的引领保障机制，强化“把方向、管大局、保落实”的政治担当和体制机制设计，着力提高党的建设质量。后者坚持“两个一以贯之”，以“同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩”为主要思路，构建党建与科研生产经营深度融合互促工作机制，建立健全“党政统一领导、型号业务主导、党建部门支撑、基层组织落实、流程双向嵌入”的责任机制，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为推动航空工业集团高质量发展的核心竞争力。
“2”：两大运行机制为方法层，即全维度大党建工作机制与全级次大党建考核评价机制。全维度大党建工作机制，以《中国航空工业集团有限公司党的建设工作规范》为主体，以加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、党建基层基础工作、干部和人才工作、宣传文化工作、党风廉政建设和反腐败工作、统战群团工作、责任落实和制度保障等为总体框架，聚焦党建工作基础业务，从文件依据、总体要求、关键指标、支撑材料等4个维度，对基层开展党建工作提出明确目标要求。还有若干工作手册，包括党委工作手册、党支部工作手册、干部管理工作手册、人才发展工作手册等，重点突出针对性和可操作性，重点回答党建工作“怎么干”的实操问题。全级次大党建考核评价机制，以多角度考核评价办法为主要内容，突出“全级次”考评。主要包括《中共中国航空工业集团有限公司党组党建工作考核评价办法》和《中国航空工业集团有限公司党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，以及支撑这两项考核的相应评价指标、工作模板等作业文件，强化对党建工作的科学管理和对党建价值创造成效的全面评估，回答党建工作“干成什么样”、“干得怎么样”的评价问题。
“1122”工作体系是一个开放体系，随着形势任务需要和科学管理深化还将不断迭代升级和提质优化。中国航空工业集团将认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面实施高质量党建工程，切实把党的建设优势转化为推动航空事业发展的竞争优势、创新优势、发展优势，为推进新时代党的建设新的伟大工程贡献航空工业智慧、航空工业实践和航空工业力量。
（中国航空工业集团有限公司）
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