浙江大学推进“双专计划”加强干部人才一体化培养使用

来源：《党建研究》2023年第9期

　　浙江大学党委深入贯彻新时代党的组织路线，以“青年专家专聘到管理岗位上，锻炼业务与管理双专长”为目标，扎实推进青年学术骨干实践锻炼计划（“双专计划”），助力培养引领一流大学建设的堪当民族复兴重任的高素质专业化干部、国家战略人才力量和新时代“大先生”。强化顶层设计，面向各学院(系)及附属医院选拔40岁左右的正高级专业技术职务教师或百人计划研究员，专聘到学校中层机构任副职，开展为期一年的实践锻炼，目前已开展3期共选拔331名“双专”干部。突出政治历练、思想历练，聚焦“国之大者”和“走在前列”要求，学校领导、两院院士等亲自授课，系统设计培养培训、管理考核、激励保障等环节，签订四方培养协议。抓实管理历练、服务历练，大批“双专”干部直接参与立德树人根本任务、国家战略性科技力量锻造、一流治理改革发展，取得许多开创性成绩。聚焦能力培养、素质提升，已完成锻炼的2期“双专计划”220人中，35人被提任或聘任为中层干部，49人新获得长江特聘、国家杰青等人才项目，89人获得省部级科技进步奖、全国青教赛二等奖等荣誉奖励，15人晋升长聘教授或副教授。

（浙江大学党委）