一是聚焦组织凝“新”。开展组织找党员、党员找组织“双线排查”专项行动，沿着能触及新就业群体的工作链条和线下节点，及时组建党组织或实行属地党组织兜底管理，从机关选派40余名党建指导员、助企联络员，将分散党员组织起来，融入治理体系中。同时在新就业群体中积极发展新党员，重点在年轻、学历高、责任心强的网点站点负责人和业务骨干中培养。二是聚焦网格促“新”。构建区外卖送餐行业党委、镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织、快递小哥公司站点四方联动工作机制。充分发挥新就业群体“流动哨兵”、“移动探头”作用，组建“新管家”、“先锋骑手”等兼职网格员队伍，开展“随手拍”等系列活动。2023年以来，通过“新北E家”居民小程序等途径，及时反馈垃圾暴露等隐患线索共计1200余条。探索实施“志愿微积分”激励机制，有效延伸网格化治理触角。三是聚焦阵地暖“新”。擦亮“驿”路同心党建品牌，精心打造党群服务中心、网格党群直通站、网格员工作室、龙城红色驿站等服务阵地矩阵，为新就业群体常态化提供喝水热饭、车辆充电、手机充电、途中休憩等“看得见、摸得着”的基本服务。与驻区单位联建共建，提供稳岗就业、职业培训、证照办理等专业化服务，为新就业群体打造一个温暖港湾。
（中共常州市新北区委组织部）
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