以思想引领助力干部担当。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合第二批主题教育，深入实施“一把手”政治能力提升计划。组织开展区委理论学习中心组学习、读书班、“局长课堂”，举办各类主体培训班，培训干部3.7万余人次，通过学习贯彻习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话、重要指示批示精神引导党员、干部主动担当、敢于作为。以事业感召砥砺干部担当。坚持把树立和践行正确政绩观作为领导干部上任“第一课”，实行新提任科级干部岗前锻炼机制，组织他们到中心工作一线进行岗前锻炼，上手解决群众急难愁盼问题。全面启动干部双向挂职锻炼，精选干部在银政企进行双向挂职，让干部在为民服务中深刻认识岗位就是责任，职务就是担子。以政策激励促进干部担当。鲜明树立重实干重实绩重担当的用人导向，建立多维度考察识别干部的知事识人体系。完善“非提拔任用谈话”制度，从根本上改变不提拔不考察、不调整不接触干部的状态。出台科级领导班子和领导干部反向考核结果运用细则，倒逼干部不断增强干事创业的事业心和责任感。以组织担当带动干部担当。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，出台预警监督工作机制，抓住干部入职、转岗、提拔、交流等关键节点，不断拧紧干部监督“链条”。认真落实“三个区分开来”，落实落细领导干部谈心谈话、带薪休假、党内关怀等制度，最大限度发挥激励效应，鼓励干部放开手脚、敢闯敢试。
（中共鄂尔多斯市东胜区委组织部）
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