马鞍山市开展“比招商看成果、比项目看进度、比服务看效能、比学习看运用、比攻坚看担当、比调研看创新”活动，推动年轻干部能力素质和经济社会发展质量“双提升”。聚焦项目建设，组团专班攻坚。聚焦宝武特冶特种冶金材料马鞍山基地、和县天能特种动力电池等20个重点项目，选派80名年轻干部组成20个项目攻坚专班，在一线调度、现场办公、破解难题中强磨炼、提能力、促实干。聚焦招商引资，加强产业研究。围绕新能源汽车、高端装备制造、生命健康等6个重点产业方向，抽调18名年轻干部组建“招商尖兵”小组，加强产业研究，以招商推介路演检验研究成果，以一线招商实践转化研究成果。目前，跟进招商线索60余条，已签约项目13个。聚焦能力提升，常态化跟班学习。建立完善沪苏浙跟班学习常态化工作机制，分批选派202名年轻干部赴沪苏浙先进地区跟班学习，建立学用转化机制，以点带面提升工作水平。聚焦营商环境，驻企纾困解难。分三批选派50名年轻干部开展驻企服务，建立“企业下单＋组织派单＋干部接单＋考核结单”的闭环服务模式，开展为企服务星级评比和典型服务案例评选，帮助企业解决用工、用地、技改等问题84项。聚焦考察考评，激励干事创业。成立研判小组，将工作成效量化成10项评分细则，对年轻干部打分考评，将表现较好的年轻干部纳入优秀年轻干部库，并即时通报表扬。
（中共马鞍山市委组织部）
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