选师建库。在全县范围内开展“名师优选”，明确政治立场、专业素质、教学能力、职业道德4项基本条件，采取“个人自荐＋单位推荐＋组织遴选”方式，选拔县委党校教师、基层党组织书记、优秀业务骨干、实用技术人才等163位讲课老师，充实县级党员教育“师资库”。设立政治理论、形势政策、工作实务等5类培训“课程库”，有效保障各类培训有序开展。定课点单。聚焦提升课程实用性和实效性，利用调查问卷、走访座谈等不同形式深入了解，建立党员培训需求清单。根据不同需求，精心打造“阳信县抓党建促乡村振兴示范基地”等11个现场教学点，储备《跟习近平总书记学思想方法和工作方法》、《让村务“晒”在阳光下、闯出乡村治理的新路子》等130节理论实践结合课程。建立“学员点单、组织派单、师资接单”工作机制，接收“点单课程”45场，培训学员3000余人次。评效反馈。建立课后评价反馈机制，制发《阳信县党员教育培训教学质量评估表》，参训学员对授课讲师教学态度、授课内容、授课方式等进行评估打分，收集教学改进意见建议，反馈结果作为讲师聘任管理重要依据，有效激发讲师比学赶超热情。建立师资和课程动态调整机制，结合学员评价，对教学效果不佳的教师和课程及时进行调整优化提升。
（中共阳信县委组织部）
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