一是强化政策集成，实现创新创业“一链贯通”。在人才评价上，建立顶尖人才引进快速响应机制，从对接到落地最快1个月内完成；建立“目录+计分”人才认定机制，破除“四唯”以实绩贡献论英雄。在科研项目管理上，建立目标导向型科研攻关机制，40岁以下青年人才担任攻关项目负责人及骨干、承担基础研究项目比例分别达48%、71%。在成果转化上，开展“以权代股”授权激励试点，建立专利“一对多”开放许可制度，让人才专利变企业红利。在金融支持上，一体推出人才贷、人才险、人才担，打造耐心资本“投早、投小、投硬科技”。二是强化数据集成，实现服务事项“一网通办”。开发全市人才工作数字化平台“渝才荟”应用，一方面做优移动端，上线政策智配、奖补兑现、子女入学等基础服务，设备共享、供需对接、知识产权等创新服务，概念验证、产品试制、企业开办等创业服务；另一方面做强驾驶舱，市区联动建设科技、产业、资金、人才资源库，归口掌握产业人才融合基本盘。实时生成移动端服务事项申请、派单、办结数据，实现服务的一线闭环。三是强化资源集成，实现创业项目“一港成长”。布局建设人才创新创业服务港，就近整合汽车、材料、生物医药等领域概念验证、中试验证平台，配置市级以上孵化器，与金融、审计、会计、法务等专业机构签约合作，集聚技术经理人、职业经理人、投资经理人、孵化器管理人等4支队伍，为人才创新创业全程赋能。
（中共重庆市委组织部）
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