魏县通过“四个强化”，帮助40岁以下年轻村党支部书记成长成才、建功立业。强化直抓直管。县委组织部建立年轻村党支部书记台账并动态更新，每季度到其所在村调研指导，帮助解决问题，及时挖掘提炼、宣传推介年轻党支部书记工作经验，营造敢于担当、干事创业的浓厚氛围。强化包联帮扶。每名年轻村党支部书记由乡镇党政主要领导包联。对需要加大扶持力度的村，安排一个县直部门对口帮扶，确有必要的，确定1名科级干部担任第一书记驻村帮扶。邀请市级以上“两优一先”表彰对象、全省“千名好支书”和县“十佳农村党支部书记”作为导师，开展结对帮带，以强带弱、以老带新，出思路、教方法。强化素质提升。围绕基层党建、集体经济、基层治理等内容，县级每年至少举办一次年轻党支部书记专题培训班。与开放大学合作开办学历教育提升班，帮助年轻村党支部书记提升能力、提高学历。优先安排年轻村党支部书记到省内外先进村参观学习，开阔眼界、提升本领。强化激励关爱。定期举办全县年轻党支部书记擂台赛、座谈交流会，通过擂台比武、现场观摩、典型发言等方式，组织年轻党支部书记晒成绩、比亮点、谋思路、促发展。突出政治激励，积极推荐优秀年轻村党支部书记参评“两优一先”等荣誉表彰，推荐作为“两代表一委员”人选，推荐参加公务员招录、事业编制人员招聘，激发干事创业活力。
（中共魏县县委组织部）
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