一是强化校地合作，精准引进高端人才。聚焦推动绿色化工、高端装备、新能源新材料等重点产业发展，每季度开展一次人才需求调研，常态化组织县内56家重点企业到国内知名高校、科研院所开展产学研对接活动，构建校地校企长效合作机制，采取“产业专班＋镇街＋企业”协同招引方式，提高急需紧缺人才招引成功率。二是强化产教融合，精准培育技能人才。联合本地职业院校和重点产业链主企业共同成立“产业链人才联盟”，设立数控技术、生物化工、机械制造等14个重点专业群，开设23个重点产业“订单班”、179处校内外实训基地，搭建产教融合、工学结合的协同育人体系，培养“新工科”技能人才。三是强化平台支撑，精准推动技术攻坚。实施“一企一平台”工程，推动实现高新技术企业市级以上科创平台全覆盖，建成市级科研创新平台150家、省级以上科研创新平台54家，有效提升人才承载力。建立核心技术“揭榜挂帅”制度，筛选15个重大科研项目、10个重点科技成果转化项目，给予财政专项支持。四是强化服务保障，解决人才后顾之忧。实施企业家素质提升行动，从全县重点产业企业中遴选120名高管人员，围绕经营管理、产业前沿、技术创新、资本运作等内容开展“实战式”、“小班化”培训，提升产业发展带头人综合能力素质。研究制定人才服务绿色通道实施办法，为人才发放“宝都惠才卡”，凭卡享受就医、教育等12项便捷服务，营造尊才爱才浓厚氛围。
（中共昌乐县委组织部）
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