聚焦“干部下沉、数据赋能”,系统实施党建引领基层治理的“治理力工程”,探索构建以党建引领为核心,网格化、信息化、责任化“三化融合”为主要特征的基层治理路径。一是深化“一体系”,推动资源汇聚网格。深入推进“一村(社区)一网格、一支部一阵地”建设,全区设立综合网格党支部620个、微网格党小组1386个,党员中心户2931户,全面构建三级网格体系、五级组织链条。311个机关党支部“组团式”下沉村(社区),推动资源、资金等“打包”向下聚合,广泛开展惠民活动,为群众生活提供便利。二是集成“一张网”,助力数智赋能网格。推进区、镇(街道)“多中心合一”建设,建成投用“一站式”综合指挥中心和数字管理平台。打通并归集民情、企情、警情、社情等17个数据端口,对各类交办问题的解决路径、处置进展、复查结果等进行“线上+线下”全闭环处置。每年处置热线工单超10万件,及时办结率达99%以上。三是打通“一条链”,确保责任落到网格。把党建引领基层治理作为区、镇(街道)两级“一把手”工程,推行“一线坐班、一线走访”工作法,推动党政领导、机关干部岗位前移、重心下沉。四是拧成“一股绳”,实现力量沉入网格。按“一人一网格”思路,推动960余名村(社区)干部全员进网入格,逐一认领网格责任区,链接公安、城管、市场监管等一线专业力量。吸纳800余名在职党员、新就业群体、“五老”等担任网格员,形成“一支队伍”系统管、抓落实的良好局面。
(中共常州市金坛区委组织部)
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