坚持“三个结合” 建设高素质国有银行党员队伍

来源：《党建研究》2025年第3期

　　习近平总书记指出：“加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。”2024年11月，中央组织部召开党员队伍建设工作座谈会，强调坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，充分发挥广大党员先锋模范作用，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。南京银行党委始终把党员教育管理作为强基固本的重中之重，以坚持和加强党的全面领导为根本保证，以打造“鑫先锋”党建品牌为重要抓手，以发挥党员作用为出发点和落脚点，坚持“三个结合”，不断提升党员队伍建设质量，为推动全行高质量发展提供重要支撑。

　　一、坚持分层培养和重点培育相结合，确保党员教育管理从严从实。目前，南京银行有党员5800多人，约占全行总人数的36％。行党委始终将党员教育管理放在全行发展大局中研究谋划，强化组织领导，完善顶层设计，全面统筹、系统规划、长效推进。一是聚焦“融”字强部署，把稳党建引领“方向盘”。将党建工作要求写入公司章程并多次修订完善，持续拓展党建融入公司治理、融入企业文化、融入业务发展、融入队伍建设的有效途径，推动教育管理与业务发展有效衔接。按照“党委抓总、经营层总抓、条线主建、分行主战”的思路做好分层管理，总行党委统筹推进，各级分行、支行党委协同发力，合力打造“总分联动、协同创新、融合共赢”的党建工作模式。二是聚焦“全”字抓落实，筑牢基层组织“压舱石”。以全行网点转型和建设为契机，逐步优化基层网点党组织设置，落实党支部“应建尽建”、专兼职党务工作者“应配尽配”，夯实开展党员教育管理工作的组织基础。各基层党组织分阶段推进实施“学思践悟”党员轮训计划，实现全行党员轮训全覆盖。三是聚焦“准”字提质效，下好队伍建设“先手棋”。一方面，紧盯“关键少数”，针对党组织书记建立党务工作能力提升档案，完善全员培训、标杆引路、交流帮扶、述职评议、评先选优等全链条管理机制。另一方面，培育后备力量，实施“鑫苗培优”青年党员培养计划，按照“育苗、墩苗、壮苗”3个阶段，对新入行定岗的校招大学生党员进行个性化、递进式培养，从政治思想、能力素质、作用发挥等方面加强思想教育和党性锻炼，着力推动青年党员树牢“第一身份是共产党员”的意识，踏踏实实在岗位建功中成长成才。

　　二、坚持丰富内容和创新形式相结合，推动党员教育管理有形有效。高质量党员教育管理要求内容与形式的相互匹配、高度统一。针对金融企业党员队伍思想行为特点，行党委认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，持续丰富和完善党员教育管理的内容与形式，让党员教育管理“走新”更“入心”。一是紧扣基本任务拓展教育管理内容。聚焦党员教育基本任务，认真落实“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑。围绕坚持党中央对金融工作的集中统一领导、深化金融体制改革、防范化解重大风险等主题，针对性开展党员教育培训。注重加强金融行业廉洁合规从业要求教育，创建“鑫廉洁”品牌，常态化推进党纪教育、廉洁教育，引导党员干部讲规矩、守纪律，争做忠诚干净担当的表率。二是突出常态长效拓展教育管理阵地。以南京银行党校为主阵地，分层分类举办党支部书记培训班、党员发展对象培训班、党务工作者示范培训班、党组织书记政治能力提升培训班等，持续完善总行、分行两级党员教育培训体系。创新线下活动平台，打造“党旗飘扬”实境课堂，提升党员参与度和体验感。丰富线上教育资源，打造“随鑫学”线上学习平台、“鑫向党”智慧党建平台等，将有形课堂教学扩展到线上云教育，增强互动性和便利性，满足全行党员多元化学习需求。三是坚持学用结合拓展教育管理形式。围绕做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，面向全行分层分类举办20期系列专题辅导，让党员教育管理覆盖更广、实效更强。

　　三、坚持常态教育和动态管理相结合，发挥党员先锋模范作用。加强党员教育管理，目的是更好激发党组织和党员队伍的生机活力。行党委积极探索创建并持续深耕“鑫先锋”党建品牌，突出全面从严治党这个主题主线，以“齐鑫向前、争当先锋”为核心理念，推动“担当、强基、清风、和谐”四大工程建设，努力锻造一支政治过硬、本领高强，知重负重、敢为善为，以身作则、挺膺担当的党员先锋队伍。一是培育标杆示范，形成先进典型“辐射效应”。面向基层党组织开展“鑫堡垒”党支部书记工作室创建工作，通过经验萃取、实地学习、交流研讨、培训赋能、动态管理、资深书记传帮带等方式，授牌47个“鑫堡垒”，为全行党支部加强自身建设提供可学可鉴的现实案例。面向经营机构和全行党员开展星级“党员示范窗口”和“党员示范岗”创建活动，发挥先进典型的示范教育作用，带动广大党员主动作为、争当先锋。二是深化联学共建，扩大基层组织“乘数效应”。组织开展“百个支部联百村（社区）”党建联建行动，各基层党支部按照“因地制宜、就近组织、便于实施”原则建立共建关系，聚焦联建单位急难愁盼问题，发挥金融行业特色优势，通过理论联学、活动联办、资源联享、服务联供的方式，带动党员干部积极投身助力乡村振兴和改善民生的具体实践。立足金融服务实体经济的职责使命，主动对接政府、企业、高校、创投机构等各方需求，开展南京银行科创金融生态圈党建联建，构建组织互联、平台互联、资源互联、党员互联的工作格局，推动党员教育管理和金融服务双向融入。三是聚力融合发展，激活党员队伍“雁阵效应”。以“书记课堂”赋能发展所需，各基层机构党组织书记走上讲台讲好“党课”、“合规课”、“道德课”和“辅导课”，以讲促学、以学促干，教育引导党员、干部、职工坚定理想信念、激发实干热情、锻造服务本领。以专项活动激发党员所能，实施“鑫先锋、强担当，高质量发展挑大梁”专题活动，各基层党委、党支部和全体党员逐级分解制定“任务书”和“行动表”，通过成绩晾晒、过程评估、典型选树、经验交流等方式，激励全行党员勇挑重担、比学赶超，以党员教育管理新成效助推南京银行高质量发展再上新台阶。