创新打造流动党员管理服务矩阵，通过建设城区红色驿站和社区、小区红色微驿站，构建“摸排—服务—教育—赋能”全链条管理体系，实现流动党员和进城创业党员动态管理全覆盖。严格摸排管理，让流动党员“流而有序”。建立“党员申报—支部跟进—台账核对”摸排管理制度，依托常住人口登记台账掌握流入人口信息数据，通过“三会一课”出勤记录与走访排查相结合，形成流出党员轨迹图与流入党员信息网，确保党员流动不流失。强化关怀服务，让流动党员“流而有家”。线上组建红色驿站微信群，开通公众号，发布招聘信息，设置法律服务窗口提供咨询援助。线下建立“驿站站长—联络员—党小组长—党员”四联工作机制，将流动党员编入党小组精细管理，建立季度走访、谈心谈话机制，积极解决流入党员急难愁盼问题，提升党员的归属感。注重教育培训，让流动党员“流而有学”。推行“1＋3＋N”学习模式，每年制定一张学习清单，采取“线上＋线下”、“理论＋实践”、“集中＋分散”三种形式，配套若干特色活动，加强和规范党内政治生活。建立流动党员信息登记簿、活动证件簿、工作记录簿“三簿”管理制度，加强动态管理。举办各种沙龙活动，引导流动党员积极参与、建言献策。推动引领作用发挥，让流动党员“流而有为”。动员流动党员亮身份、作表率，组织流动党员参与文明城市创建、抢险救灾等志愿服务，引导创业党员返乡领办农民专业合作社和产业项目，带动农户增收致富。
（中共武夷山市委组织部）
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