一是赴先行地区跟班学习一批。紧扣产业发展、城市提质、乡村振兴、国企改革等专题，先后选派五批共269名党政机关、国有企业优秀年轻干部，到上海、浙江、广东等地跟班学习。跟班干部认真学习先行地区经验做法的同时，积极向先行地区推荐洛阳本土企业、文旅资源等，累计推动签约项目43个。二是紧扣产业专业培训一批。围绕全市17条优势产业链，“一链一策”制订方案，从条件成熟、优势明显、带动能力强的产业链条抓起，累计开展培训13期，培训年轻干部、重点企业负责人1250人次。培训注重实战实操，请研发、生产、运营经验丰富的专家授课，围绕政策承接、风口把握等现场答疑，政企共商解决方案，年轻干部联系企业、服务产业的专业素养进一步提升。三是在产业发展前沿历练一批。聚焦新能源、新文旅、智能装备制造等优势产业，选派62名学历高、有发展潜力的优秀年轻干部到重点创新平台、高新技术企业以及高品质古都文化体验区重点片区等产业发展一线接受历练。四是深入基层一线磨炼一批。分两批选派189名缺少基层工作经历的年轻干部，到乡镇（街道）挂职锻炼，引导干部积极参与乡村集中连片发展、中心城区城中村及老旧社区改造等，帮助引进农业特色产业项目、调解处理矛盾，驾驭复杂局面、处理棘手问题的本领进一步提高。
（中共洛阳市委组织部）
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