一群人走得更远——以增强组织力夯实党对国有企业领导的根基

来源：《党建研究》2025年第4期

　　“一个人可以走得更快，一群人可以走得更远。”在历史与现实的征程中，组织的协同作战、共同前行，才是取得事业胜利的关键。近年来，五矿地产有限公司党委通过提站位、抓整合、强基层、激活力等一系列举措，以增强组织力夯实党对公司的领导力，企业在新征程上呈现新气象、新担当、新作为。

　　一、坚持政治引领，着力在加强政治领导中强化组织力。一是强化思想理论武装。坚持将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习“首要内容”、党员干部教育培训“第一课程”，最大限度整合各级学习阵地资源，形成以党委理论学习中心组、党员干部读书班为主体，智慧党建APP、五矿网上党校等为补充的理论学习格局，探索建立“五学联动”机制，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。二是夯实组织体系建设。近年来，在多个城市获取优质地块并成立项目公司时，同步成立党组织；在业务管控模式和区域公司整合中，动态调整基层党组织设置。2016年以来，根据“5+X”业务区域布局，构建顶层党建工作体系，实现“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，党组织组建率和党的工作覆盖率均达100%。三是抓好组织融入内嵌。把党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党组织运行机制写入公司章程和生产经营相关制度中，建立党委讨论和决定重大事项清单、总部决策事项及流程清单、核心管控事项清单，使党组织作用发挥组织化、制度化、具体化。

　　二、坚持人才强企，着力在锻造过硬队伍中激发组织力。一是注重实绩，树立选人用人鲜明导向。坚持全面、深入、精准地贯彻落实新时代党的组织路线，在所属企业经营班子优化工作中，实现设置专职党委副书记，纪委书记异地交流任职，班子活力和战斗力显著提升。某所属区域公司整合过程中，经综合考虑任职表现、访谈调研情况、综合素质测评情况等，党委慎重研究，对3名原任班子成员和高管进行了坚决调整退出。同时，健全干部人才双向交流机制，突出基层一线工作经历，让年轻干部多接地气、受历练。有远赴定点帮扶挂职的年轻干部，经过两年磨砺，干出了实绩，得到当地组织部门的好评，对该同志提拔使用。二是面向未来，打造年轻干部培养项目品牌。积极推动干部年轻化建设，以培养100名左右具有卓越领导力的复合型年轻干部为目标，坚持全盘棋统筹、全梯次储备、全链条联动，分3期开展青年领军人才培养计划——“80班”干部人才培养项目，其中53名学员获提拔重用，26名学员跻身公司党委直接管理干部行列，成功做到了人才、机制、业务、知识、文化“五个产出”。以“80班”机制为引领，持续推动优秀年轻干部发现储备和培养选拔，分级发现和掌握了一批政治素质好、业务能力强、具有发展潜力的优秀年轻干部，逐步优化干部队伍结构，提升整体素质和能力水平。

　　三、坚持品牌打造，着力在创新引领发展中彰显组织力。一是“党建品牌”赋能新发展。坚持围绕业务体系，擦亮公司“党旗飘扬、攻坚有我”党建品牌，累计共创建1144个党员责任区、1693个党员示范岗、614支党员突击队、140支党员服务队。在“党建+物业服务”方面，提出建设“红色物业”目标。近年来，五矿物业共举办服务社区业主的便民活动400余次，业主恳谈会200余次，多姿多彩的社区活动600余次，出台惠民措施300余项。公司党委连续多年组织“双联双帮双促”实践活动，累计开展党建联建共建36次，解决经营发展问题19项。二是“严管强基”夯实新保障。坚持紧盯重点领域、关键环节以及“关键少数”，加大“靠企吃企”问题治理力度，严惩各类顽症，编制《五矿地产案件警示录》，制定多项党风廉政建设制度。落实“大监督”机制，织密织牢监督网。与地方纪委监委共同组建“央地合作项目联动监督纪检监察工作室”，研究制定央地合作监督工作方案和机制，实现全过程、全链条、全人员“嵌入式”联动监督，大大提升了党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉和行动自觉。三是“文化铸魂”引领新发展。多年来，公司党委致力于文化铸魂，成立9个文体协会，举办小年纳福、足球联赛、摄影比赛、诗歌朗诵等文体活动，丰富员工生活，增强归属感和幸福感。公司及所属企业先后获得“全国模范职工之家”、“全国文明单位”、“全国巾帼建功先进集体”等称号。

　　四、坚持真抓实干，着力在落实重大任务中检验组织力。一是在乡村振兴中检验组织力。云南省镇雄县是中国五矿、五矿地产定点帮扶“双挂钩”地区。多年来，从消费帮扶，到产业帮扶、教育帮扶，再到社会帮扶，五矿地产帮扶工作的范围不断扩大，内涵不断丰富，模式不断创新，走出了一条特色鲜明、成效显著的帮扶道路。聚焦镇雄县学前教育实际情况，公司所属五色土幼儿园与镇雄县幼儿园开展结对帮扶、党建共建，助力镇雄县幼儿园提升教育质量，实现从乡镇普通幼儿园到省级示范幼儿园的跨越，获得多项荣誉。二是在攻坚克难中检验组织力。公司党委贯彻落实高质量发展要求，在中国五矿党组指导和支持下，主动发挥央企“压舱石”作用，协同集团内部单位，防范化解房地产行业风险，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，克服诸多困难，快速推动各项工作，确保项目按时开盘，销售业绩位居区域板块第一。党旗所指，就是团旗所向。五矿地产青海项目部青年突击队16名青年突击队队员勇挑重担，克服强烈的高原反应，圆满完成察汗诺互通转体桥工程建设任务。三是在应急处突中检验组织力。面对云南省镇雄县塘房镇凉水村的山体滑坡，公司党委第一时间要求身处镇雄县的公司相关人员快速响应，组建党员突击队，夜间穿越雨雪后的陡峭山路，快速投入到各项繁重的保障工作中去。此外，在应对各类灾害面前，公司党委均快速组建党员突击队，全力保障群众安全和项目正常运转，涌现出众多党员标杆和基层榜样。