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《党建研究》2022年第9期
刊 号：CN11-2547/D
网 址：djyj.12371.cn
邮 箱：zzbdjyjyx@126.com
电 话：010-58305861（总编室）
010-58589958（经理室）
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
完整准确全面贯彻新发展理念 提升现代化建设的能力和水平
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何立峰
发扬自我革命精神 推动全面从严治党向纵深发展
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石泰峰
激励干部在建设新发展格局先行区中担当作为
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张文兵
着力打造可堪大用能担重任的栋梁之才
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石谋军
贯彻落实全国组织部长会议精神
推行“党建+网格”模式 助力守好疫情防控“南大门”
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广西壮族自治区党委组织部
建设面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心
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中共云南省委组织部
以人才振兴激活转型发展新动能
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周 培
完善基层干部担当作为激励机制
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田开胜
以组织担当激励干部担当
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乔宇驰
探索加强新业态新就业群体党建工作
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梁子财
善用党建引领笔 牢记嘱托答好题
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孔 铭
工作研讨
着力强基固本 引领跨越发展
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胡亚波
把新时代离退休干部党建工作抓实抓好
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刘文生
提升新时代干部教育培训质效
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王君安
锻造推动高质量发展的高素质干部队伍
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中共云南省昭通市委组织部
坚持党建引领 推进“一网三联”乡村治理模式
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褚振东
破解国有企业基层党建与生产经营“两张皮”问题探索
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孙喜新
党建引领民机预先研究事业高质量发展
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中国商飞北京民用飞机技术研究中心党委
理论研究
深刻领悟《论权威》中的建党学说及其理论和现实意义
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吴 辉
新时代党的话语创新的鲜明特色
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吴阳松
新时代党建学
完整准确贯彻新时代党的治疆方略 推动新疆党建研究工作高质量发展
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张 柱
动态信息
黑龙江省牡丹江市建强骨干队伍赋能社区治理
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河南省舞阳县以高质量考核助推高质量发展
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内蒙古乌兰察布市建立年轻干部“四色”动态管理机制
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江西省永新县坚持支部引领赋能乡村振兴
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